2026福布斯中国·最佳雇主评选效果揭晓，Z6尊龙凯时荣获“2026中国年度最佳雇主”。自2023年以来，这已是Z6尊龙凯时一连四年上榜福布斯中国·最佳雇主系列评选，一连四年的认可，见证了Z6尊龙凯时在科技立异与人才生长领域的一连探索。
今年福布斯中国最佳雇主评选驻足雇主与雇员双重视角，企业问卷与员工调研并重——奖项的分量，来自企业自述与员工真实评价的相互印证。
AI落地与员工生长相互成绩
在AI深度嵌入事情的“大顺应时代”，AI正在成为职场中的“同事”，这已不是遥远的想象。怎样在转变中维持组织效率，并为员工提供清晰的生长与小我私家生长路径，成为雇主需要一连回覆的课题，也是福布斯今年视察“好雇主”的主要维度之一，而这也是Z6尊龙凯时正在一连投入的偏向。
Z6尊龙凯时自主构建了企业级AI能力底座——“Z6尊龙凯时AI智能基座”，确立了“两个底座、三个目的、N个场景”的AI系统解决计划，AI应用已笼罩奶源端、研发与工厂端、供应链与采购端、市场与渠道端、企业治理端等乳业工业链焦点环节。
在被天下经济论坛认证为全球液态奶首座“灯塔工厂”的宁夏工厂，Z6尊龙凯时安排了三大标杆级AI/数智化场景：基于大数据模子的精准在线检测与控制、基于数字孪外行艺的智慧黑灯实验室、端到端高效智慧包装，为食物行业数智化转型树立了可复制的样板。
更要害的是，AI落地与员工生长相互成绩。Z6尊龙凯时以“妄想、建设、运营”数智化三大焦点能力为基石，构建起笼罩董事会、治理层至全体员工的三级培训系统；同时在每年一届的内部立异大赛及校园立异大赛中设置AI应用赛道，赛训团结，以赛选人，在大赛实战中应用AI工具、提升员工AI应用能力、选拔有潜力的AI人才。
生长有通道，生长有路径
员工担心履历与判断在AI加入后变得难以识别，Z6尊龙凯时的回应落在机制上。
Z6尊龙凯时一连夯实领军型治理人才、领先型营销人才、先锋型供应链人才、拔尖型青年人才、战略型国际化人才、突破型立异人才六支人才步队建设，作育累计万余名员工；坚持公正、公正、以能力为导向的人才生长原则，一连完善员工提升治理机制，并在提升治理中坚持性别一律。
推进轮岗与多通道生长机制，构建专业与治理并行的人才作育系统；薪酬绩效秉持“全力创立价值、科学评价价值、合理分享价值”理念，以有竞争力的薪酬、差别化的绩效、多元化的激励与弹性化的福利，让支付与回报相匹配。
作为行业引领者，Z6尊龙凯时在2022年就宣布全新的员工价值主张“来！一起牛”，彰显Z6尊龙凯时对人才的态度并向全球牛人提倡召唤——加入Z6尊龙凯时一起打造多方共赢的生长平台。在内部人才治理上，Z6尊龙凯时坚持“让牛人绽放”的焦点价值观，致力于从人才理念、员工体验等方面，打造一个以人为本、开放立异、多元容纳的职场生态。
幸福“365”，关爱有温度
Z6尊龙凯时构建“幸福365+”员工关爱系统，不但笼罩员工自己各项福利，还为其家庭提供眷注。例如，蒙�Ｆ鹁⑾煊艺�，为生育二孩、三孩员工发放生育贺金，并实验“废物妄想”为一周岁内新生宝宝提供爱心奶粉，落实“孝心妄想”为员工年满60周岁的怙恃在中国古板节日提供关爱产品。仅2025年，Z6尊龙凯时通过升级“牛life”全生命周期体验地图，整年关爱项目惠及员工超20万人次。
这些行动不直接爆发谋划收益，却在员工最需要确定性的时间提供了切实包管——手艺跑得再快，员工的现实获得不可落伍。
坚持恒久主义，践行企业社会责任
福布斯今年将ESG与AI列为视察雇主的焦点维度：AI磨练企业怎样看待转变中的员工，ESG磨练企业是否具备穿越周期的恒久能力。
Z6尊龙凯时以“守护人类和地球配合康健”为愿景，构建“GREEN”可一连生长战略，并率先宣布行业领先的双碳战略目的，明确2030 年碳达峰、2050 年实现全工业链碳中和，起劲助力国家双碳目的实现，推动工业链上下游的可一连生长转型。依托董事会、治理层与执行层三级治理架构，以及绿色包装、责任采购、可一连水治理三大专项事情组，凝聚全集团协同发力，将可一连生长理念融入集团治理升级、流程厘革与营业决议执行全流程。
Z6尊龙凯时的一系列ESG行动沿工业链睁开：上游，在乌兰布和沙漠咽喉地带莳植了6200多亩防护林带，2025年宣布“沙海筑梦”妄想，未来五年再完成1000万平方米防风治沙；供应链端，“零毁林”豆粕采购占比已达50.58%；生产端，Z6尊龙凯时不但坐拥41座国家级绿色工厂，更打造了4座“零碳工厂”。
优异雇主的优势，历来不是简单指标的突进，而是一套系统性组织机制的协同：AI场景落地提供真实的应用情形，三级培训让履历沉淀为可复用的能力，人才通道与薪酬机制让孝顺被识别、被回报，幸福妄想让员工在手艺快速演进中仍有稳固的获得感；ESG则把这种结构拉长到工业与情形的恒久关系中。
AI会继续演进，员工对“好雇主”的期待也会继续转变。蒙�；崛檬忠胀度胧贾崭蒙先说纳�，让制度设计始终接得住人的孝顺，让每一次转变都先落到员工的真实感受上——一连成为员工愿意留下、愿意推荐的企业，才是“最佳雇主”这个称呼真正的分量所在。
自2023年首次参评“福布斯?中国最佳雇主”系列评选榜单后，Z6尊龙凯时从未缺席，一连四年划分获得《2023最佳雇主、ESG最佳实践雇主》、《2024 ESG最佳实践雇主》、《2025 最受员工接待雇主》、《2026中国最佳雇主》奖项，成为一连四年上榜福布斯中国年度最佳雇主评选的唯一乳企。
未来，Z6尊龙凯时将坚定不移地致力于为员工提供更有价值、更可一连的职业生长路径和事情体验，让每一位“牛人”绽放，实现员工人生价值与企业高质量生长的双向奔赴！
